第二十四条 对于存在强噪声设备而职工无需长时间在该设备旁工作的场所，应当设置隔声监控室；职工需长时间在强噪声设备旁工作且混响声较强的作业场所，应当尽可能采取吸声降噪措施，使该场所的平均吸声系数高于0.3；对于噪声源数量少且比较集中，易于处理的场所，应当优先考虑采取声源隔离措施降低噪声。企业进行噪声控制设计，应当符合国家标准《工业企业噪声控制设计规范》（GBJ87）和国际 标准《声学──低噪声工作场所设计推荐实践》（ISO11690）的规定。

第六章 护耳器　

第二十五条 企业应当提供三种以上护耳器（包括不同类型不同型号的耳塞或耳罩），供暴露于LAeq，8≥85dB作业场所的职工的选用。

第二十六条 职工佩戴护耳器后，其实际接受的等效声级应当保持在85dB以下。 　

第二十七条 护耳器现场使用实际声衰减值，按以下方法计算：将护耳器声衰减量的试验室测试值或者厂家标称值，换算为国际标准《佩戴护耳器时有效A计权声级的评价》（ISO 4869─2）所定义的护耳器单值噪声降低数（SNR），再乘以0.6。护耳器单值噪声降低数可按该ISO标准或者有关国家标准进行计算。

第七章 听力保护培训　

第二十八条 企业应当每年对暴露于LAeq，8≥85dB的作业场所的职工进行听力保护培训。 

第二十九条 听力保护培训应当包括以下内容： 　 （一）噪声对健康的危害； 　 （二）听力测试的目的和程序； 　 （三）本企业噪声实际情况及操场危害控制的一般方法；　 （四）使用护耳器的目的，各类型护耳器的优缺点、声衰减值和如何选用、佩戴、保管和更换等。 　

第三十条 作业场所、生产设备或者防护设备改变时，培训内容应当相应更新。

第八章 记录保存　

第三十一条 企业应当妥善保存作业场所噪声测定、职工噪声暴露测量、职工听力测试和护耳器使用及管理记录。

第三十二条 职工听力测试记录应包括下列主要项目： 　 （一）职工姓名和工种； 　 （二）测听日期和地点，测听前脱离噪声环境的时间； 　（三）测试者姓名； 　 （四）最近一次听力计声学校准数据及检定日期； 　 （五）测听室环境噪声级数据； 　 （六）测试结果。 　

第三十三条 作业场所噪声测定、职工噪声暴露测量等情况应当定期向职工公布；应职工要求，个人听力保护记录应当随时提供本人查阅。